NEXT LEVEL HOS KONGSVANG
Den 21.04.2023 havde vi Teamdag i Kongsvang, hvor Camilla Sandfeld fra DI Service holdt oplæg for vores dygtige serviceledere om rengøringsteknikeruddannelsen.
Vi støtter op om omkring denne uddannelse, da det i Kongsvang er utrolig vigtigt for os at kunne fastholde, motivere og udvikle vores servicemedarbejder
Vores nye mål
Vi er nogle af de første til at tage skridtet videre for at sætte gang i storskala-efteruddannelse af vores ufaglærte medarbejdere til rengøringstekniker. Derfor har vi haft 30 serviceledere på workshop så de kunne få konkrete løsninger med hjem.
I Kongsvang har vi sat mål for, hvor mange rengøringsteknikere vi hvert år vil uddanne, og vi lægger ambitiøst ud allerede her i det første år. Derfor var 30 serviceledere fra hele landet draget til hovedkontoret i Aabyhøj, hvor de tilbragte en formiddag i workshop med Camilla Sandfeld fra DI Services lærlingeindsats. Her fik vores serviceledere konkrete bud på, hvordan det kan gribes an og de fik snakket udfordringer og gjort hinanden kloge på løsninger.
Og én ting stod klart! – holdningerne var mange
Nogle glædede sig til at komme i gang – andre var mere forbeholdne. Nogle vidste lidt om uddannelsen og hvad den kan bruges til – andre slet ikke. Nogle tænkte, at det ville blive vanskeligt at motivere deres medarbejdere, mens andre følte sig sikre på, at de fleste ville tage imod tilbuddet med kyshånd.
Og som formiddagen skred frem bød alle ind med løsninger, der er konkrete og klar til driften. For eksempel at man kan sende folk afsted to og to – det giver både tryghed og så kan de køre sammen.
På spørgsmålet om, hvad man siger for at motivere sine medarbejdere, blev følgende guldkorn foreslået:
”Selvom du har masser af erfaring, kan du altid lære lidt mere”
”Du får mindre ondt når du bevæger dig rigtigt”
”Du får mere i løn”
”Jeg ønsker at passe på dig, så du ikke bliver syg”
”Du er hamrende dygtig og med uddannelse får du anerkendelse og måske højere selvtillid”.
