Vejen til uddannelse er ikke altid lige – især når sproget står i vejen.
Det oplevede Biljana, da hun ønskede at starte på rengøringsteknikeruddannelsen. Hendes faglige kompetencer var på plads, men danskkundskaberne var endnu ikke tilstrækkelige til optagelse. Derfor virkede muligheden for at komme i gang med uddannelsen usikker.
Hos Kongsvang arbejder vi målrettet med medarbejderudvikling, faglighed og integration gennem konkrete indsatser i hverdagen. En af dem er danskundervisning direkte på arbejdspladsen.
For Biljana blev det afgørende.
Sammen med sine kollegaer fik hun mulighed for at styrke sit dansk i velkendte rammer, hvor sproget kunne trænes tæt på hverdagen, opgaverne og fællesskabet.
Som Biljana selv fortæller:
“Da jeg kom til Danmark, startede jeg på danskundervisning og jeg blev færdig med modul 6. Men jeg har haft besvær med hvem jeg kunne snakke dansk med, så jeg har ikke trænet dansk. (…) Kongsvang sender en lærer, så vi starter med at lære dansk her på stedet. Jeg bliver bedre og bedre til at snakke dansk.”
Den sproglige udvikling gjorde forskellen. Biljana blev optaget på rengøringsteknikeruddannelsen, gennemførte uddannelsen med stort engagement og stod i december 2025 færdiguddannet som rengøringstekniker med topkarakter.
Det er en historie, vi er stolte af.
Biljanas historie viser, hvordan sprog, uddannelse og arbejdsfællesskab kan åbne nye døre – både for den enkelte medarbejder og for kvaliteten i vores branche.
Læs mere om vores arbejde med medarbejderudvikling, social ansvarlighed og bæredygtighed i Kongsvangs VSME-bæredygtighedsrapport 2025.