For os er det vigtigt at være en arbejdsplads, hvor alle føler sig velkomne – uanset køn, baggrund eller identitet. Og i dag, d. 8. marts, på Kvindernes Internationale Kampdag er det især væsentligt at sætte fokus på vigtigheden af ligestilling i arbejdsstyrken!✊
Derfor er vi stolte af at støtte op om Dansk Industris ”Gender Diversity Pledge”, som hjælper virksomheder med at fremme kønsdiversitet og inklusion. For os handler det ikke kun om principper på papir, men om konkrete handlinger, der skaber reelle forandringer.
Konkrete handlinger for inklusion
Vi tror på, at ligestilling i arbejdsstyrken er nøglen til en bæredygtig fremtid. Derfor arbejder vi aktivt på at fremme kønsbalancen i vores organisation gennem:
- Tydelige karriereveje for både kvinder og mænd
- Inkluderende ledelse og rekruttering
- Fokus på udvikling, mentorordninger og vidensdeling for alle
Mangfoldighed er en styrke, og skal blive ved med at være vores styrke. Vores handlinger for at sikre ligestilling og inklusion i Kongsvang er en fast del i vores politikker og virksomhedsstrategi. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Mangfoldighed som del af en ansvarlig virksomhed
Vi anser mangfoldighed som en væsentlig og integreret del af at drive en ansvarlig virksomhed. Derfor tager vi ansvar for at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder, og hvor vi sammen kan bygge en endnu mere inkluderende fremtid!
👉Læs mere om hvordan Kongsvang tager ansvar for mangfoldighed og ligestilling igennem FN’s Verdensmål her.
Tak til vores medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder, der er med til at forme en arbejdsplads, hvor diversitet ikke bare er en vision – men en realitet 🙌🏽